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Bienvenidos
by Ariel Nardelli - Thursday, 10 March 2016, 3:13 AM
 

Un nuevo ciclo lectivo comienza y nuestra escuela lo comienza inaugurando un nuevo Aula Virtual.
Como es un nuevo aula es necesario que vuelvas a registrarte.

 


Available courses

Medios digitales colaborativos

Propedeutico de Informatica de la carrera Analista de Sistemas de Computacion.

Curso 1° - A

Taller de Programación I  - Curso B

Taller de Programación en PHP, del curso 1ro A.

Aquí econtraremos el material de estudio de la asignatura Sistemas de Computación I correspondiente al curso 1C, como asi tambien actividades de investigacion y profundización de los distintos temas.

 

Curso 2do B

En un equipo de desarrollo de software, existen generalmente varios tipos de perfiles en los puestos de trabajos, uno de ellos es el “Programador”, éste perfil está caracterizado por aquella persona que tiene los conocimientos necesarios para interpretar el modelo de dato plasmado en una base de datos. Mediante la correcta interpretación logrará realizar las consultas necesarias para la extracción de datos y lograr reflejarlos en distintas Interfaces o Informes.
Éste perfil debe tener la capacidad de poder interactuar con sus pares e inmediatos superiores y lograr establecer patrones de trabajos que permitan el desarrollo de una aplicación en equipo. Éstos patrones se reflejan mediante la correcta interpretación del Modelo Relacional, el Prototipado del sistema y posterior desarrollo e implementación del mismo.
Adquirir los fundamentos del Diseño de Bases de Datos Relacionales, Lenguajes SQL y desarrollos de Productos FrontEnd y BackEnd, son necesario para lograr una correcta inserción al perfil de Analista Programador y estimular / orientar el desarrollo de software en equipo.

En un equipo de desarrollo de software, existen generalmente varios tipos de perfiles en los puestos de trabajos, uno de ellos es el “Programador”, éste perfil está caracterizado por aquella persona que tiene los conocimientos necesarios para interpretar el modelo de dato plasmado en una base de datos. Mediante la correcta interpretación logrará realizar las consultas necesarias para la extracción de datos y lograr reflejarlos en distintas Interfaces o Informes.
Éste perfil debe tener la capacidad de poder interactuar con sus pares e inmediatos superiores y lograr establecer patrones de trabajos que permitan el desarrollo de una aplicación en equipo. Éstos patrones se reflejan mediante la correcta interpretación del Modelo Relacional, el Prototipado del sistema y posterior desarrollo e implementación del mismo.
Adquirir los fundamentos del Diseño de Bases de Datos Relacionales, Lenguajes SQL y desarrollos de Productos FrontEnd y BackEnd, son necesario para lograr una correcta inserción al perfil de Analista Programador y estimular / orientar el desarrollo de software en equipo.

Investigación Operativa es una Matemática Aplicada y comprende:

Primera parte: temas básicos de Estadística y Probabilidad. Estudio de algunos modelos probabilísticos. 

Segunda parte: Metodos PERT y CPM que hacen al planeamiento por medio de red, análisis de costos y camino crítico.

Tercera parte: Programación lineal: formulación del modelo matemático y resolución por el método simplex.

PRIMER AÑO DE MEDIO AMBIENTE

 

 Este curso es ecologia I,

Esta unidad curricular va a permitir al estudiante comprender y aplicar principios fundamentales para la generación del producto y también controlar los procesos que lo generan, de manera tal de tener las herramientas adecuadas para mejorar y controlar las operaciones en las organizaciones.

El capital humano constituye el principal activo de la organización. Las organizaciones exitosas
perciben que solo pueden crecer, prosperar y mantener su continuidad si son capaces de
optimizar el retorno sobre las inversiones de todos los socios, en especial de los empleados. La
gestión del talento humano en las organizaciones es la función que permite la colaboración eficaz
de las personas (empleados, funcionarios, recursos humanos o cualquier denominación utilizada)
para alcanzar los objetivos organizacionales e individuales.
Los contenidos de esta asignatura van a permitir al estudiante conocer las técnicas y habilidades
para diagnosticar, mejorar, diseñar e implementar estrategias y prácticas gerenciales, capaces de
mejorar la efectividad de la dirección de Recursos Humanos en el marco de los nuevos
paradigmas organizacionales, enfocados en la mejora continua del clima laboral y competencia
organizacional.